« Evolv Strategic Search est notre cellule «d'Architectes Sourcing» que nous mettons à votre disposition pour piloter le projet de recrutement de cadres dirigeants - Executive - au niveau international avec Evolv Executive ou Top management avec Chasseur de Talents. »
Evolv Executive offre deux type de services à l’internationale pour vous aider à renforcer vos équipes dirigeantes:
1 / Identified Position
“Recrutement pour un poste identifié“ existant ou en création sur la base d’une définition de fonction précise :
- Recrutement “classique” de - cadre dirigeant
- Recrutement “ atypique “ - profil - fonction - compétences...
Moyens déployés :
Senior Consultants Team
Nos consultants sont tous des professionnels expérimentés issus du monde de l’entreprise.
Market Mapping
Préparation en amont d’un dossier complet sur votre entreprise et son environnement.
Feeling Day
Journée d’échange et de vérification de compatibilité du candidat à l’environnement du poste et aux valeurs de l’entreprise.
2 / Talent investigation
“Recherche prospective“ pour satisfaire un futur besoin de renforcement de l’une des structures de l’entreprise, sans définition de fonction précise ce service de Talent Benchmarking permet d’anticiper l’évolution de votre entreprise.
Moyens déployés :
Researcher Team
Une équipe de chargés de recherche, formés au repérage de talents en activité, dirigée par notre “Profiler Senior“
Market Mapping
Dossier complet élaboré par le “Profiler Senior“ sur votre entreprise, les enjeux spécifiques et les secteurs cibles : “Research Record“
Profile Chart
présentation des profils de cibles potentielles pré-identifiées
Search & selection 2.0 Chasseur de Talent dispose de Bureau à Paris , Strasbourg Luxembourg et Dakar est le cabinet de recrutement Middle et Top Management du groupe Evolv.
Notre approche 2.0 du recrutement nous amène à réaliser des recrutements y compris en volume dans des délais très court en privilégiant le matching entreprise / personnalité / projet.
L’approche diversité et égalité des chances fait partie intégrante de notre ADN et nous serons amenés à vous proposer des profils différents, déroutant car nous sommes persuadés qu’ils peuvent être un plus pour la croissance de votre entreprise.
Travaillant et nous adaptant avec la même rigueur et le même professionnalisme pour une entreprises du CAC 40 que pour une PME, pour le recrutement d’un talent que pour 100 recrutement d’un talent notre métier la Ressource humaines.
